L.S Sicherheitsdienst GmbH - Werder - Objektschutz

Herzlich willkommen

Das Unternehmen ist als GmbH organisiert und besteht seit September 2018. Im Mai 2021 wurde eine Namensänderung vorgenommen und seitdem firmieren wir offiziell unter dem Namen „L.S Sicherheitsdienst GmbH“. Der Geschäftsführer der L. S Sicherheitsdienst GmbH ist seit 2014 im Sicherheitsgewerbe tätig und verfügt über umfassende und langjährige Berufserfahrung.

Die L.S Sicherheitsdienst GmbH ist auf die typischen Dienstleistungen eines Sicherheitsunternehmens spezialisiert.

Unser Dienstleistungsspektrum umfasst u.a.:

Objektschutz
Alarmaufschaltung
Veranstaltungsservice und Konferenzschutz
Brandschutz
Personenschutz
Baustellenbewachung
Parkraumüberwachung
Doorman
Ladenüberwachung
Geld- und Werttransport
Alarm- und Sicherungstechnik / VdS

Damit wir im Bereich Sicherheitsdienstleistungen dem Qualitätsstandard entsprechen, wurden wir als Sicherheitsunternehmen nach der Norm reihe DIN 77200-1 und DIN 77200-2 sowie der ISO 9001 erfolgreich durch die DEKRA für die nachstehenden Dienstleistungen zertifiziert:

Stationäre Dienstleistungen

Alarmdienst
Empfangsdienst
Kontrolldienst
SDL zum Schutz von Flüchtlings- und Asyleinrichtungen und/oder -unterkünften

Mobile Dienstleistungen

Revierdienst
Kontrolldienst

Mehr Erfahren

Die L.S Sicherheitsdienst GmbH verfügt über eine hauseigene und ständig besetzte Notruf- und Serviceleitstelle (NSL). So ist es uns möglich bei Alarmen, Meldungen oder Warnungen an den von uns überwachten Schutzobjekten unverzüglich Hilfeleistungen zur Gefahrenabwehr zu gewährleisten. Aufgrund dessen können wir in diesem Bereich sofort, eigenhändig, verantwortungsvoll delegieren und kontrollieren.

Unsere Sicherheitsmitarbeiter sind alle gemäß den behördlichen Bestimmungen überprüft, im Bewacherregister registriert, der zuständigen Ordnungsbehörde namentlich gemeldet und haben die gesetzlich vorgeschriebene IHK-Unterweisung gemäß § 34a GewO absolviert. Sie verfügen darüber hinaus unter anderem über die IHK-Sachkunde-Prüfung gemäß § 34a GewO oder eine höherwertige Ausbildung, Erste-Hilfe-Qualifizierung (nicht älter als 2 Jahre), Brandschutzhelfer (nicht älter als 2 Jahre), Evakuierungshelfer (nicht älter als 2 Jahre) und wurden zur Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen, sozialrechtlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften (Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 1 und 23) sowie zur Verschwiegenheit und zum Datenschutz (DSGVO) schriftlich verpflichtet.

Ein optimaler Kenntnis- und Informationsstand des eingesetzten Personals im Hinblick auf die auszuführenden Sicherheitstätigkeiten und auf die erforderlichen Ortskenntnisse wird durch eine regelmäßige Kenntnisnahme der objektbezogenen Dienstanweisung (mindestens einmal jährlich und bei einer Änderung zeitnah), sowie durch eine regelmäßige Einplanung der Mitarbeiter an den jeweiligen Bewachungsobjekten sichergestellt.

Wir betreuen zahlreiche, namhafte Kunden mit ähnlichen Anforderungen und sind deshalb organisatorisch und personell sehr gut aufgestellt.

Landschaft von L.S Sicherheitsdienst GmbH

Unsere Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Unsere Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden unter Beachtung der gesetzlichen und auftraggeberseitigen Anforderungen, sowie den Anforderungen aus der DIN 77200-1 und DIN 77200-2 konzipiert. Unsere Objektleiter und Sicherheitsleiter erfüllen zusätzlich zu den oben genannten Qualifikationsanforderungen für Sicherheitskräfte noch folgende Anforderungen:

Führungsqualitäten (Personalführung, Personalschulung, Einsatzplanung, Kommunikation, Ansprechpartner für den Auftraggeber usw.).
Fachkompetenz in den Bereichen Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik.
mehrjährige Berufserfahrung im Bewachungsgewerbe (mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Bewachung von Objekten mit hohem Publikumsverkehr oder in Flüchtlingsunterkünften in der Funktion einer Führungskraft, Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Praktikumszeiten sind in den 3 Jahren Berufserfahrung nicht mitgerechnet).
mind. eine Fremdsprache (z. B. Englisch oder Arabisch).

Im Rahmen von Schulungsmaßnahmen, u. a. in den Bereichen:

Soziale und interkulturelle Kompetenzen/Diversity Kompetenz, Deeskalation
Psychologie
Gewaltschutz (insbesondere Frauen- und Kinderschutz sowie Schutz von LSBTI)
Konfliktmanagement (u. a. ethnische Konflikte)
Verhalten und Umgang bei Ausschreitungen
Prävention von rassistischen oder flüchtlingsfeindlichen Anfeindungen
Umgang mit Traumata

Jeder Sicherheitsdienstmitarbeiter kann den Anforderungen des Auftrags entsprechend mit technischen Mitteln ausgestattet werden. Wir verfügen über professionelle Funkgeräte, Deistergeräte und Handys. Die Mitarbeiter erhalten eine persönliche Schutzausrüstung (PSA) und Arbeitsbekleidung.